Dienstleistungen
Coaching
Coaching hat den Fokus auf die Zukunft gerichtet. Der/die Coachee (Gecoachte)
erhält vom Coach nicht Rezepte oder Anleitungen zur Veränderung,
sondern Anregungen, wie er die Rezepte selber kreieren kann. Es handelt
sich dabei um einen Prozess des Reflektierens, der Entwicklung bestimmter
Verhaltensweisen, der Stärkung des Selbstvertrauens und der Kompetenzen.
Der/die Coachee und der Coach sind dabei wechselseitig beteiligt, so dass
das gesetzte Ziel gemeinsam erreicht wird.
Unter den verschiedenen Coaching Methoden sind für mich zwei bedeutsam:
- Der personenzentrierte Ansatz von Carl Rogers, der von einem vorhandenen
Potenzial des Menschen ausgeht, das entwickelt werden kann.
- Der systemische Ansatz, der die Ressourcen und Kompetenzen des Menschen
im Umgang in seinem ganzen System betrachtet.
Supervision (Team-Coaching)
Supervision oder Team-Coaching unterstützt Menschen darin, eine gute
Zusammenarbeit zu finden und hilft ihnen, ihren Platz im Team einzunehmen.
In der Supervision werden Verhaltensmuster der Teammitglieder analysiert
und interpretiert. Bei Problemen stehen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
oft in einer Schieflage. Diese schwierigen Situationen können mit
Hilfe von Supervision mit den bereits erwähnten Coachingansätzen
verändert und Probleme minimiert und auch gelöst werden.
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